Ein Unternehmen der LBBW
Ein Paket, das passt
Wer bei der Berlin Hyp arbeitet, den erwartet ein umfassendes Spektrum an Leistungen. Dazu gehören eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche zusätzliche Angebote. Zusammen mit einem auf Fairness und Wertschätzung ausgerichteten Arbeitsumfeld wird daraus ein Paket, das passt.
Florian Walter
ehemaliger Trainee | Kreditreferent
Florian erzählt im Interview von seiner Zeit als Trainee und wie es nach dem Traineeprogramm für ihn bei uns im Haus weitergegangen ist.
Die Berlin Hyp bietet:
- Vergütung nach Bankentarif,
- vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen für Tarifangestellte,
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
- Krankengeldzuschuss,
- Gruppenunfallversicherung, die sowohl beruflich als auch privat gilt.
Arbeitszeitmodelle, die sich an wandelnde Bedürfnisse anpassen lassen und Freiraum bieten:
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten,
- Arbeiten in individuellen Teilzeitmodellen,
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus Bankfeiertage (24. und 31. Dezember) sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen und Bedürfnissen.
Wir unterstützen Sie dabei, auch im Arbeitsumfeld auf Ihre Gesundheit zu achten. Um auf individuelle Bedarfe bestmöglich einzugehen, arbeiten wir eng mit dem Fürstenberg Institut zusammen. Diese Zusammenarbeit ermöglicht eine umfassende externe Beratung für Mitarbeitende, aber auch für ihre Familienangehörigen. Beratung gibt es für berufliche und private Themen wie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, Partnerschaft und Trennung, Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger sowie Kindererziehung und -betreuung.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst:
- betriebliches Eingliederungsmanagement,
- Kurse zur Stressprävention und persönlichkeitsbildende Seminare sowie
- Grippeschutzimpfungen,
- betriebsärztliche Sprechstunden,
- Bewegungsangebote,
- Betriebssport (beispielsweise Volleyball und Bowling) und unterstützen bei einer
- ausgewogenen Ernährung (Essenszuschuss und gesunde Snacks im Büro, Kaffee und Wasser for free)
- arbeitsmedizinische Betreuung durch eine Betriebsärztin, die auch bezüglich spezieller Arbeitsplatzgestaltung durch beispielsweise Büroausstattung oder Bildschirmbrille berät
Alle Mitarbeitenden und Führungskräfte können außerdem Coachings zu Themen rund um mentale Gesundheit, Zufriedenheit am Arbeitsplatz und die eigene Potenzialentfaltung wahrnehmen.
Wir fördern eine nachhaltige und flexible Mobilität durch:
- Deutschlandticket-Job sowie
- Poolfahrräder.
Unser Berliner Hauptsitz ist - ebenso wie unsere Außenbüros - mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Modernes und flexibles Arbeiten geht nur im richtigen Umfeld und mit der richtigen Ausstattung. Wir verfügen über moderne Büros in guten innerstädtischen Lagen. Alle unsere Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. In Berlin wird unsere neue Unternehmenszentrale Maßstäbe setzen, wenn es darum geht, agiles und vernetztes Arbeiten zu ermöglichen. Wenn Sie bei der Berlin Hyp arbeiten, statten wir Sie zudem mit allem aus, was Sie für mobiles Arbeiten benötigen:
- digitalem Arbeitsplatz,
- Laptop und
- Diensthandy.
Werfen Sie gern einen Blick in unser Bautagebuch.
Wir unterstützen Sie dabei, auf Ihrem beruflichen Weg voranzukommen.
Etwa durch:
- ein digitalisiertes, modernes Lernmanagementsystem,
- bedarfsgerechte Trainings, Seminare und Fortbildungen,
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung,
- individuelles Coachingangebot rund um Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung,
- maßgeschneidertes Traineeprogramm,
- branchenspezifisches Mentoringprogramm für Nachwuchskräfte und Young Professionals,
- Förderung von nebenberuflichen Studiengängen,
- Bildungszeit und Job Rotation.
Wir übernehmen Verantwortung und engagieren uns für den Zusammenhalt – im Unternehmen und in der Gesellschaft.
- Am „Social Responsibility Day“ können sich Mitarbeitende einmal jährlich während der Arbeitszeit sozial engagieren.
- Wir feiern gemeinsam, zum Beispiel unsere Weihnachtsfeier und Dienstjubiläen.
- Unsere Chorgruppe vereint musikalische Talente und begleitet unsere Firmenevents.
- Mitarbeitende der Berlin Hyp genießen exklusive Einkaufsvorteile.