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Trainees | Berlin Hyp

Traineeprogramm Die perfekte Basis für Ihre Karriere: unser Traineeprogramm

Jede Menge Inspiration in Sachen Zukunft bei der Berlin Hyp!

Legen Sie jetzt das Fundament für Ihre erfolgreiche Karriere: mit einem maßgeschneiderten Traineeprogramm bei der Berlin Hyp! In nur 18 Monaten machen wir Sie fit für Ihre Zukunft in der Finanzwelt und die Herausforderungen, die Sie in verschiedenen Bereichen einer führenden Immobilienbank erwarten.
Jedes Jahr am 1. April und 1. Oktober gehen die Trainees bei uns an den Start. Das Besondere an unserem Traineeprogramm: Es gibt keinen starren Ablaufplan. Vielmehr geben wir Ihnen die Freiheit, den Plan nach Ihren Wünschen und Interessen mitzugestalten. Heraus kommt ein individuelles Programm, mit dem Sie Einblicke in unterschiedliche Bereiche unserer Bank erhalten und optimal auf Ihre Zielposition vorbereitet werden. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Ihrem späteren Zielgebiet und in Schnittstellenbereichen. Häufig suchen wir Trainees, die unser Kreditgeschäft voranbringen, doch auch in anderen Fachbereichen ist Verstärkung willkommen.
Der Einstieg in Ihr Traineeprogramm kann der Beginn einer wunderbaren Partnerschaft sein – und vor allem einer langfristigen, da wir ausschließlich für den eigenen Bedarf ausbilden. Schauen Sie doch gleich in unserer Stellenbörse nach, ob wir Trainees suchen!

Traineeprogramm Ein guter Start – dank Beginners Day und Ihrem Mentor

Uns ist wichtig, dass Sie gut bei uns ankommen. Deshalb gibt es den „Beginners Day“: An Ihrem ersten Tag bei uns begleiten wir Sie einmal quer durchs Unternehmen, Sie kommen mit anderen Trainees, Kolleginnen und Kollegen in Kontakt und erhalten einen Überblick über den Ablauf Ihres Programms und andere wichtige Themen.
Da wir wissen, dass Sie – nicht nur am Anfang – sicher eine Menge Fragen haben, stellen wir jedem unserer Trainees einen erfahrenen Mentor bzw. eine erfahrene Mentorin zur Seite. Das ist jemand aus Ihrem Fachbereich bzw. Team, der Sie daher auch bei fachlichen Fragen oder in Sachen Karriereplanung gerne unterstützt. Mit Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor können Sie den Ablaufplan Ihres Programms gestalten, zudem hält er Sie über das Feedback aus Ihren Einsatzbereichen auf dem Laufenden. Wie genau der Kontakt zwischen Mentorin/Mentor und Mentee am Ende aussieht, ist jedoch Ihnen überlassen.
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Traineeprogramm Wie wir Sie fördern – jede Menge Wissensgewinn!

Training-on-the-Job ist das Eine. Auf der anderen Seite sorgen wir auch dafür, dass Sie wichtiges Hintergrundwissen bekommen: In allen Geschäftsbereichen vermitteln wir Ihnen durch Fachseminare entsprechendes Know-how. Zudem besuchen Sie, gemeinsam mit unseren dualen Studentinnen und Studenten, stärker methodisch ausgerichtete Seminare, mit denen Sie Ihre Kompetenzen erweitern können. Lust auf eine steile Lernkurve? Dann sind Sie bei uns richtig!

Traineeprogramm Soziale Verantwortung ernstnehmen

Nicht nur aufgrund unseres Ursprungs als Bank nehmen wir unsere soziale Verantwortung ernst – wir freuen uns auch, wenn unsere Trainees (ebenso wie unsere anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) sich entsprechend engagieren. Deshalb haben wir den „Social Responsibility Day“ ins Leben gerufen, einen sozialen Tag für alle, die ehrenamtlich einen Beitrag für die Gesellschaft leisten möchten.
Ob Sie dabei helfen, eine Kita umzugestalten, eine Ausflugsfahrt für Bewohnerinnen und Bewohner eines Seniorenheims begleiten, bei der Tafel helfen oder was auch immer: Die Möglichkeiten sind vielfältig. Sie werden feststellen, dass Sie gemeinsam mit anderen Beeindruckendes schaffen können – und an diesem Tag sicher mit dem guten Gefühl, etwas gesellschaftlich Wichtiges getan zu haben, nach Hause gehen!
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Traineeprogramm Unsere Trainees beim Social Day im Juni 2017

„Auch wir Trainees der Berlin Hyp wollen uns sozial engagieren. Daher haben wir mehr als gerne die Möglichkeit eines Social Days wahrgenommen und ein Sportfest mit anschließendem Grillen für die Kinder des Kinderhauses Berlin-Mark Brandenburg geplant. Alle Trainees waren mit viel Engagement dabei. Angefangen vom Einkauf der nötigen Utensilien bis hin zum Aufbau und der Betreuung der einzelnen Spielstationen haben wir alles in Eigenregie erledigt. Daher haben wir uns natürlich ganz besonders darüber gefreut, dass die Kinder so zahlreich erschienen sind und mit viel Eifer bei der Sache waren. Unsere Sportstationen und die Bastelecke waren ein voller Erfolg – und die Freude der Kinder der schönste Lohn für unseren Einsatz.“

Traineeprogramm Passen Sie zu uns?

Die meisten Trainees starten bei uns im Kreditgeschäft, doch auch andere Fachbereiche schreiben Traineestellen aus. Gute Chancen auf den Job haben Sie, wenn Sie folgendes mitbringen:
  • Abgeschlossenes Studium, dazu gerne erste Berufspraxis in dem Bereich, in dem Sie einsteigen wollen, z.B. durch ein Praktikum, Werkstudententätigkeit o. Ä.
  • Spaß daran, den Dingen auf den Grund zu gehen und komplexe Sachverhalte zu durchdringen
  • Was uns ebenfalls wichtig ist: Dass Sie ein kommunikativer und engagierter Mensch sind, der gerne Verantwortung übernimmt und über eine große Portion Engagement verfügt.
Das passt alles? Das ist genau der Start in die Berufswelt, den Sie sich vorgestellt haben?

Dann sagen wir: Nichts wie her mit Ihrer Bewerbung!
Einfach per E-Mail mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen an: karriere(at)berlinhyp.de!
Sie haben noch Fragen?

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